霍兰德职业兴趣测试(专业版)

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美国约翰·霍普金斯大学心理学教授霍兰德长期从事职业咨询工作，于1959年首次提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德职业兴趣测试可以确定一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型是什么。它在职业选择、发展和职业生涯规划中起着至关重要的作用。

霍兰德职业兴趣测试将人格划分6个类别，分别是现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、传统型（Conventional）。